Veliki broj ljudi i dalje radi od kuće. Vođenje poslovanja, ukoliko ste preduzetnik, ili izvršavanje radnih zadataka, ukoliko ste u korporaciji, iz ugodnosti doma može biti zanimljivo iskustvo i može doneti neke prednosti, međutim, posle određenog vremena postoji mogućnost da ćete upasti u zamku opuštenosti i ležernosti. Ali to nije sve, granica između poslovnog i privatnog vremena postaje nejasna, a ravnoteža nestaje – čitanje mail-ova u krevetu, doručak i sastanak istovremeno, trpezarijski sto prenatrpan papirima, gedžetima i svim stvarima koji su vam neophodne za rad… Zvuči poznato, zar ne?
Kada govorimo o razdvajanju ličnog i profesionalnog života ne govorimo samo o podeli fizičkog prostora u kome provodimo vreme. Korisno je razmišljati o ovoj ravnoteži kao o komplementarnom stanju uma. U prvom stanju možete u potpunosti da se prepustite poslu i usmerite produktivnost na rešavanje svih problema i zadataka koje donosi radni dan. S druge strane, možete se isključiti i fokusirati na porodicu, prijatelje i lične projekte, bez potencijalnog stresa i odgovornosti koje nosi posao. Ali, za mnoge od nas je ovo lakše reći nego učiniti. Zato se postavlja pitanje – da li je vreme da napustite home office nakon pandemije COVID-19?
Pored očiglednih blagodeti koje donosi rad od kuće, od kojih je najbanalniji rad u pidžami ukoliko vam se tog dana baš i ne ustaje iz kreveta, postoje i drugi razlozi zašto rad od kuće ima smisla i nakon pandemije:
- Fleksibilno radno vreme – Od smanjenog stresa do povećane produktivnosti, fleksibilnost u vremenu koje provodite u radu može pozitivno uticati na vaše psihičko stanje;
- Produktivnost – Zaposleni koji ne rade iz kancelarije i imaju veću autonomiju u radu, ostvaruju i do 40% bolje rezultate od onih koji su uslovljeni odlaskom u radni prostor;
- Ušteda vremena – Svima nam se dogodilo da se iznerviramo ili zakasnimo negde zbog gužve u saobraćaju, a nekada vreme predviđeno za odlazak i povratak sa posla može biti i preko dva sata, što nikome nije prijatno;
- Profitabilnost – Rad od kuće dovodi do niže stope bolovanja, kao i nižih, do nikakvih troškova zakupa kancelarija; takođe, i sami zaposleni ostvaruju veće uštede u odnosu na rad iz kancelarije.
Iako rad od kuće ima svojih prednosti, ne može se reći da je idealan, već je izazovan za mnoge ljude. Nedostaci ovog pristupa se ogledaju u sledećem:
- Granice – Kao što smo već naveli, granica između posla i slobodnog vremena vremenom postaje praktično nevidljiva;
- Prostor – Čak i ukoliko imate odvojen prostor samo za obavljanje svojih poslovnih obaveza, može biti teško održavati važne sastanke sa klijentima ili timom u neprofesionalnom okruženju;
- Nedostatak privatnosti – Iako privatnost od ostalih članova tima postoji, privatnost od porodice, cimera i njihovih prijatelja i kontakata je nepostojeća – pogotovo ako nemate namenski, odvojeni prostor u okviru kog obavljate svoje radne obaveze, privatnu kancelariju ili salu za sastanke sa potencijalnim klijentima;
- Distrakcije – Iako je rad van kancelarije produktivniji, prekidi različitih vrsta mogu uticati na gubljenje fokusa – cimeri, deca, bučan komšiluk, zvono na vratima i sl.
Osnivač CareerCloud-a, Michael Gardon veruje da će se rad od kuće nastaviti kao trend i nakon povratka života u normalu. On kaže da je to odraz bezvremenskog principa – dajte ljudima slobodu i odgovornost, a oni će se još više truditi. Međutim, da li se ta sloboda ogleda samo u radu od kuće, da li postoje i druge opcije? Slažemo se da je najpozitivnija strana rada van kancelarije mogućnost izbora okruženja za koje svaki pojedinac smatra da najviše odgovara njegovom stilu, ali i izbor te lokacije može biti težak zadatak. O manama rada u kafiću smo govorili u prethodnim blogovima, a iznajmljivanje kancelarije ograničava slobodu jer uslovljava zakupce ugovorima, te se postavlja pitanje da li je co-working prostor radni prostor budućnosti?
Rad u co-working prostoru može biti odlična opcija za frilensere i remote zaposlene. Razlog tome je što pružaju korisnicima priliku da se umreže sa drugim pojedincima koji su u istim ili komplementarnim industrijama, a svakodnevna interakcija i druženje podstiču motivaciju i kreativnost. Iako se čini neverovatnim, danas i mnoge korporacije prelaze na rad iz coworking prostora, a sve zahvaljujući pogodnostima koje ovi prostori nude – poslovno okruženje koje ne uslovljava i ograničava, personalne kancelarijske usluge, brzi internet, mesto za odmor i sl.
Svakako, ne možemo reći šta je pravi izbor, jer u realnom svetu ne postoji jedan kriterijum koji odgovara svima kada se donose odluke za različite sfere života, te to važi i za posao i radno mesto. Ali, ukoliko imate mogućnost izbora, naš predlog je da uvek pokušate sve opcije i na kraju se opredelite za onu koja vam najviše odgovara. Možda će to na kraju biti povratak u home office, kombinacija, ili u potpunosti prelazak na co-working. Konačno, pronalaženje ravnoteže između komfora i ostvarivanja poslovnih ciljeva je na vama.
